Náhradní plnění

Má Vaše společnost více jak 25 zaměstnanců? Potom se na Vás vztahuje zákonná povinnost zaměstnávat osoby se změněnou pracovní schopností. V případě nesplnění této povinnosti musíte státu odvést peníze jako nepřímou podporu zaměstnanosti.

Zákon však umožňuje i jiný způsob – nákup na náhradní plnění!

Zaměstnavatelé s více jak 50 % osob se změněnou pracovní schopností, splňují podmínku danou zákonem č. 435/2004 Sb. stanovenou poskytovatelům "náhradního plnění".

Umožňujeme řešení dané problematiky přes využití služeb naší společnosti.

Jde o Vaše peníze! Využijte veškerých zákonných možností, jak ušetřit a přesto podpořit osoby se zdravotním postižením.

V následující tabulce uvádíme příklady pro jednotlivé celkové počty zaměstnanců, ze kterých vyplývá povinný podíl OZP (tedy kolik zaměstnat osob se zdravotním postižením), případně velikost nákupu na "náhradní plnění", aby nebylo nutno zaplatit odvod státu. Přesné hodnoty se vždy odvíjejí od aktuální průměrné mzdy, vyhlašované pro daný rok za první tři čtvrtletí. Z tohoto důvodu se částky vývojem průměrné mzdy mění.

Částky vycházejí z průměrné měsíční mzdy v 1-3 čtvrtletí 2015: 25 903,00 Kč (v předchozím roce to bylo 25 179 Kč)